本次活动不同以往，不再是单调刻板的会议流程，没有严肃沉重的业绩指标，而是让平时在绘智默默耕耘的伙伴们来唱主角，贵宾礼遇接待每一位与会的伙伴。

现场准备了让伙伴们展现自我的红毯环节，让平时在校区忙碌照顾孩子、学员无心关注自我的绘智老师展现出自己最靓丽的一面。

活动通过一个视频讲述了一个个真实发生在绘智的小故事，里面涵盖了绘智不同岗位上的伙伴，让大家发现在绘智稳步成长的背后其实是每个伙伴的倾力付出和默默坚守。和其他人一样，他们一路走来没有鲜花和掌声，支持他们的只有对这份事业的认可和执着。而绘智也不曾遗忘这一切，一直怀着感恩之心记录着成长路上的每一分努力。

绘智认定“人才”是企业的核心资产，是不可替代的优质资源，是企业充沛竞争力的关键所在。为了回馈绘智伙伴的坚守与付出，为了企业的永续发展与不断革新，绘智品牌创始人周文韬先生在活动现场正式推出了全新的“助力员工成长计划”。

“助力员工成长计划”旨在为每一位绘智伙伴指引出个人学习成长的清晰路径，打通个人发展晋升的职业通道。

周文韬先生明确提出建立三位一体的成长进阶计划，将专业理论学习，实地访问游学，实战技巧应用紧密结合，打造一个企业内部的终身学习平台。同时创建绘梦者孵化器根据员工的个人情况和企业的发展需求构建合理的成长进阶管道，并推出了管培生计划，从而重塑了企业人才的供应链与成长链。

本着以人才为核心，以员工为主体的管理理念，绘智创建了绘梦想基金，给绘智伙伴一个实现梦想的支点，帮助有想法，有创新、有能力的伙伴实现梦想。并在活动现场公布项目申报的官方邮箱。

绘智怀着感恩之心，见证伙伴成长，乔卡荣耀之路也在活动上正式公布，绘智为作出特别贡献的伙伴专门设计制作了绘智荣誉奖牌。当然它不止于单纯的荣誉奖项，还将奖励获奖人相应的带薪假期并可兑换荣耀奖金，真正的惠及优秀勤劳的伙伴。

在鼓励老员工与优秀伙伴的同时，活动中也增加了新进精英代表与优秀新员工代表发言，因为无论归属于何种岗位，扮演何种角色，对于绘智这个开放的舞台，都会有呈现自我的机会。

绘智企业潜心研究、倾力打造，全面升级了信息服务系统。为管理赋能，不但可以更好的服务于遍布全国的各个机构且极大的提升了客户体验，实现了“记录孩子黄金十五年”的美好愿望，同时通过大数据的分析挖掘也将不断提升企业的竞争力，构建产业垂直细分领域的护城河。

 绘智基于四年来的运营实际和悉心总结，不断探索尝试，一直力求给予孩子们最优的学习空间，于是在绘智品牌升级四周年之际全新发布了SI 3.0设计版本。

     新的设计结合了当下流行的孟菲斯风格，形象气息焕然一新，采用模块化组合方式，更加贴合校区的实际运营需要，重新明确、定义了校区各个功能区，有效助力校区招生工作，提升客户现场体验，完美呈现出了一个专业、艺术、科学、丰富、趣味的学习空间。

全新升级之后的乔卡游学将会是一个跨时空的平台，负责人浦静形象的把它比喻成哆啦A梦的道具——时空穿梭机和任意门的二合一，穿过“任意门”可以带领孩子从国内走到国外,见识大千世界，登上“时光穿梭机”，穿越时空纵观人类文明发展的神迹，感受作为万物灵长的骄傲和谦卑，从而成就从容豁达的人生。

全新的乔卡游学将知识变得格外鲜活，它萃取不同文化元素和不同文明的精神内核，将给予孩子一个丰富多彩的世界。

新的主题语 “掀起世界的一角”确立了品牌的全新定位，乔卡将带领孩子深层的去发现世界，发掘美好，在视野的拓展与认知的提升中赋予孩子全面成长的能力。

乔卡游学在产品的研发上更注意孩子在旅途中的成长，对不同文化的认知，对陌生环境的适应，对新生事物的好奇，对未知领域的探索，对同行伙伴的包容……

去哪里很重要，和谁去更重要

乔卡俱乐部，将汇聚一群志趣相投热爱学习和探索的朋友，不断精进关注孩子成长的家长，还有无数个勤学上进，活力充沛的孩子。同时也将带给会员一些源源不断，出乎意料的惊喜。

探索是一个永续的进程，成长是绘智不变的坚持。新阶段，新任务，绘智品牌创始人周文韬先生在最后做了总结发言。他提出在绘智新阶段，绘智伙伴对于工作应有新的要求，并坚信绘智在伙伴们达成共识，不断精进的努力下，绘智将迎来全新的发展局面。

当晚举办了答谢晚宴，现场为优秀的伙伴进行颁奖仪式他们分别是：半年度优秀员工金乔卡奖 陆兆珺、银乔卡奖 孙刘妹、铜乔卡奖 浦静；百分百续班奖朱虹，最佳校区主任马莹珠四周年特别贡献奖江靓、徐静（泰州）。

来自全国各地的伙伴欢聚于此，不单是为了盘点过往并了解全新的发展规划，也是为了一起为“绘智”庆生。

过去的茧封与沉淀，是为了今日的飞跃与蜕变，对理想的坚持，对岗位的热爱，对伙伴的肯定，对孩子的期许，对专业的尊重，对未来的信心，这一切汇聚成一股强大的力量，它是绘智的动力之源，是发展之基。相信迈上全新阶段的绘智，前景可待、未来可期！